マチネ社労士事務所でお受けしている、業務内容の一部をご紹介いたします。
人事労務相談
人が増えてきたけど、社会保険や労働保険の手続きが煩雑だ。
法令を遵守した仕組みづくりをしたいけど法律が難しい。
そもそも法律がコロコロ変わって追いつかない。
他にも従業員の長期休職や、育児休業、親の介護との両立、テレワークの推進。
など、会社が大きくなり従業員が増えると同時に増えていくお悩みを全力でサポートいたします。
「とりあえずマチネさんに聞いてみるか」と気軽に聞いていただける関係を目指します。
またご希望があればオプションとして、御社の人事労務部門向けの法律基礎知識や法改正の勉強会などを企画し、担当者教育を行うなど顧問先様のニーズにお応えいたします。
社会保険・労働保険
手続代行
社会保険や労働保険に関する法律は頻繁に改正されます。
また、企業の就労形態も正社員だけではなく、契約社員やアルバイト、短時間勤務をする方や副業をされる方など多様になってまいりました。
同時に手続きも複雑になっています。
マチネ社労士事務所では、こうした複雑な手続きも正確かつスピーディに代行させていただきます。
就業規則作成
最新の法改正や、判例をご説明した上で、お客様の業種やご意向を反映し、労務上のリスクヘッジと従業員様のモチベーションやワークライフバランスに配慮した就業規則を作成いたします。
また、マチネ社労士事務所では、就業規則は作成しただけでは足りず、規定が文化として社内に根付くことが重要だと考えます。
弊所では、ルールが文化として根付くまで全力でサポートさせていただきます。
メンタルヘルス
マネジメント
常時50人以上の労働者を使用する事業者にはストレスチェックの実施が義務付けられています。
ですが、従業員のメンタルヘルスに配慮が必要なのは、たとえ社員が一人であっても同じではないでしょうか。
社員からメンタル疾患者を出さないためにも、会社全体で心の病気を防ぐための教育とマネジメント体制を整えるお手伝いをいたします。
クラウドシステムの
導入支援
マネーフォワード・オフィスステーション・freee・ジョブカン・KIng of Timeなど
勤怠システムや電子申請の導入などお考えの企業様は一度ご相談ください。
